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3.01.2011

五年後你就是億萬富翁~未來財富趨勢預言

Posted by huangfly 晚上7:34, under | No comments

保羅.皮爾澤(Paul Zane Pilzer)是知名的經濟學家、身價千萬美元的軟體企業家、大學教授。所著的《上帝要你富有》(God Wants You to Be Rich) 《點石成金》(Unlimited Wealth)和<財富第五波> (The Wellness Revolution)榮登紐約時報的暢銷書。

皮爾澤自取得華頓商學院企管碩士(MBA)後,成為花旗銀行最年輕的副總裁,之後開創諸多事業。過去二十年間,皮爾澤創辦並主持五家軟體、教育、金融服務公司,並出任布希、柯林頓兩任美國總統的經濟顧問。

保羅.皮爾澤(Paul Zane Pilzer)最新的著作"財富第五波",清楚的地描繪出未來兆億明星產業之時代趨勢!

"未來財富第五波—食品、醫療、金融保險、物流,兆億明星產業"

二十一世紀人類面臨嚴重飲食失衡,卻人人希望更健康、抗老化,預防勝於治療,從而開啟保健產業的兆億商機,這是繼第四波網路革命後的明日之星。

搶食保健產業大餅,不只販售健康食品一途,財富第五波提供環繞保健產業的食品、醫療、金融保險、物流,甚至投資保健產業的脈絡和致富之道。

現有醫療保險體系正瀕臨崩潰,懂得滿足和創造需求的人,將是保健產業新貴!

我們每天一早用的牙膏、洗髮精,白天的飲食到晚上睡覺的床墊及化粧品,日常生活的每一個決定,早已透露出對保健的需求。

財富第五波將介紹新興保健產業的相關資訊,飲食、運動、睡眠、工作、保全、老化等各生活層面,您不但可以掌握致富商機,也可藉此保健養生。

下一個兆億美元的明星產業,將歸功於生物和細胞生化科技的突破。

保健事業:是指事前對健康的人們所提供的產品和服務,讓他們更健康、健美,並延緩老化現象或防患疾病於未燃。

保健事業是主動積極的產業,人人都希望預防勝於治療,心甘情願成為健康、降低老化現象和避免成為疾病事業的保健客戶。

美國現有七分之一的成年人口從事健康醫療產業,但大多著重疾病治療,而不是預防,未來著重預防,整合諮詢、規劃、治療的便利系統,將捲起新一波風潮。

保健產業的最大成本在配銷,且大部分的客戶並不知道有哪些產品,能掌握配銷通路的人會是最大贏家。

全球知名經濟學家教你如何搶佔這龐大商機,不管是提供保健服務、配銷產品,或直接投資保健產品,都可說是商機無窮,不僅可為自己創造財富,同時也造福人群。



財富第五波將指引每個活了大半輩子,擁有天賦、專業和人際關係的人,如何利用自己老本行,在兆億保健產業搶占一席之地。

第四波產業革命""資訊電子業""如果你在十年前搭上了, 並且努力了奮鬥十年, 我想現在的你真的就是名符其實的電子新貴, 那想一想接下來十年到底會是那一個產業趨勢會引領下一波的財富

保羅.皮爾澤(Paul Zane Pilzer)以他的觀察與研究美國產業趨勢, 並針對第五波財富有深入的剖析, 並有其方法論引領讀者思考下一波產業浪潮來時, 每個人該如何應用現有的專業去獲得下一波的財富

美國在某些相關趨勢上約領先台灣5到10年, 但是隨著高度全球化現在有些趨勢可能短短的時間就到了台灣, 瞭解趨勢定下方向做好準備, 因為當機會來時....你準備好了嗎??


保羅.皮爾澤(Paul Zane Pilzer)指出,如果在上一波經濟遊戲中,您錯失的機會,那這一波--財富第五波,您更不應該錯過及早了解自己的定位,願您我在此波經濟洪流中擁有各自的一片天空。


想在五年後成為億萬富翁嗎?想知道未來甚麼行業,將成為創造財富的趨勢嗎?

那一定要來看看世界知名的經濟學家~保羅.皮爾澤(Paul Zane Pilzer)告訴您如何在訊息萬變的世紀裡"掌握趨勢,創造未來"!

9.29.2010

美商VeMMA維瑪 如何經營才能邁向成功?

Posted by huangfly 上午10:45, under | No comments

要想經營成功 VEMMA?!首先就是要找對人而非說服人


直銷中人們常說直銷人人可為,但這並不等於說,直銷中你想吸納招收進你團隊的每一個人都會與你志同道合,與你並肩作戰,共同走過直銷的風風雨雨,起起伏伏,最終一起走向成功,走向輝煌!

為什麼這樣說?直銷中,成功的要素之一是找對人,而非說服你想吸納招收的每一位人

這一點雖然不少傳統的直銷人不同意,但這個道理借助聖經中撒種的比喻卻頗能讓人瞭解其中的道理。直銷的確人人可為,但有人並沒有準備好接受!再好的東西對於有些人也是不適合的。

經馬克福音中,耶穌說“一個播種的出去撒種,撒的時候,有的落在路旁;飛鳥一來,把它吃盡了;另有的落在石頭地上,沒有許多土的地方;因為沒有深的土,它
立刻長出苗來;但日頭一出,就曬焦了;因為沒有根,便枯乾了;另有的落到荊棘裏,荊棘長起來,把它悶煞了,就不結實;另有的落到好土裏,發生長大,結著果
實,結成了三十倍、六十倍、一百倍。


直銷工作中,每個兢兢業業的直銷人都會在可能的時間和地點盡可能地與最大限度的潛在直銷人宣講和分享直銷和其代表公司的理念。

對於那些聽你宣講之後,“頑固不化”和“執迷不悟”者,你就當將直銷的種子播撒到“路旁”,不要灰心,繼續工作;


對於那些聽你你宣講之後欣然加盟你團隊但三分鐘熱度過後就偃旗息鼓者,你就視將直銷的種子播撒到“石頭地上”。對於這種人,你不要簡單地放棄,你要幫助和鼓勵他們,讓他們理解直銷的內涵和規律;



對於那些聽你宣講之後欣然加盟你團隊者但不久在所謂親朋好友的“閒言碎語”打擊下,或自身的懶惰等原因而放棄者,你就視將直銷的種子播撒到“荊棘裏”。對於這種人,你要採取對付石頭地上的方法;


對於那些聽你你宣講之後加盟你的團隊,並認同直銷理念,有創業精神和已經準備好擁抱變化者,你的直銷的種子播撒到這次播撒到了“好土裏”。這就是你要找的人!


請記住,你只有在在可能的時間和地點盡可能的與最大限度的不停地撒種,播撒直銷的種子,你肯定會發現有些種子落入“好土”。對於落入好土的人,你一定要與其建立互動和雙贏的工作關係。


在將直銷種子撒播到“好土裏”的過程中,一個成功的直銷人肯定會養成與任何人主動交談和交流的習慣,對待說“不”和“離開”者坦然自若。

不僅如此,一個成功的直銷人在直銷工作中都會有精衛填海的精神,持之以恆,“三天打魚,兩天曬網”的直銷人即使找對人也不會將人安置到“好土裏”。

談到這裏,可能有朋友問:從哪找到理想的直銷合作夥伴?

答案是
這個人可能是來自你所認識親朋好友和一般熟人,即所謂的“暖市場”,也可能出自陌生人,如你社交聚會和工作會議上臨時認識的各行各業的人,即所謂的“冷市場”。

當然,暖市場和冷市場的人可以為你介紹第三者,稱其為“灰市場”的領域也可能幫你“曲徑通幽” 。
其實,每個人只要你想認識人就可以認識N個數目的人,因為朋友和熟人大都是從以前的所謂“生人”轉化而來。這裏的關鍵點是你想不想行動去認識人!

找對人後,可以說直銷成功了一半,接下來是與你的直銷夥伴積極互動,相互依賴。你能依賴人家,人家同樣也能依賴你為其成功添磚加瓦;如果你一味依賴找來的“對人”,那你充其量只能在直銷小成。

“良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍”由孔子所說“鳥擇木,無木擇鳥”演變而來。你要儘量讓自己做好“木”的角色。


最後,找對人還意味著不要不分青紅皂白,眉毛鬍子一把抓,不加區別地吸納每一個可能的人進入你的團隊。

隨著你事業的發展,有些人在團隊中不但不起建設性作用,而且還起到分華瓦解團隊的破壞作用。

美國領導學大師邁克斯維爾在其暢銷書《贏得人心》中將人分為
(1)加分者,(2)減分者,(3)加倍加分者,(4)分裂者 四種人。



找對人就是要找到加分者和加倍加分者,因為這兩者誠心誠意地在團隊中盡其所能,不間斷地盡可能地幫助任何一名團隊成員;避免減分者,因為減分者對自己對團隊所產生的負面影響甚至破壞團隊,特別是團隊領導人可以儘量幫助他們改正不良言行;杜絕吸納分裂者,因為他們誠心破壞!

在 VEMMA
真的沒有失敗的問題,只有時間以及你是不是真的 "全心投入" 唷~