美商VEMMA全球見證與分享
永豐 I 馬來西亞 I 電腦銷售
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14 二月 2011
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我是來自馬來西亞的－永豐，目前是在家工作SOHO一族，專業於經營銷售電腦軟件及硬體。Posted in 全球見證分享
在 這領域中已經營14年，收入是決定於自己的工作時間，雖然可以賺取不錯的收入，不過偶爾會賠上自己的健康。因此我一直在尋尋覓覓一種可以能擁有財富及自由 的系統或是生意。當我生病住院期間有一些因連絡不到我，而轉投其他的電腦公司，這才讓我想到要積極尋找被動式收入，倘若以後再生病仍然會有收入。總算皇天 不負苦心人，在網路尋覓猶如沙漠中尋找綠州，於2010年10月終於尋找到我生命的綠州－就是美商VEMMA網路創業家,註冊後一直有收到E-mail， 也不知道它是什麼系統E-mail不停的一直寄，隔天依林姐由臺灣打電話來，因為正在忙碌著服務顧客，依林姐請我加她skype號碼，當時我以為是騙子。
就在經過一段時間之後我主動skype敲依林姐，她沒接通也沒理會，過一陣子依林姐skype敲我並分享vemma網路創業的好，沒想到我準會員帳號竟然過90天免費註冊期間，所以重新再註冊並馬上升級正式會員，啟動了網路創業，成為美商vemma創業家。
為 何我選擇美商vemma創業? 因為發現vemma創業不像傳統直銷需要跑會場，而vemma是利用網路在家工作，只要自用產品或與朋友分享就可以輕鬆經營，且在網路上聽 opp，Vemma STAR團隊也教導伙伴如何有正確經營的觀念及貼文….等等行銷自己商機網的免費一係列課程。使我穫益良多,並加入2個月於2010年的12月很幸運的登 上vemma全球頂尖領袖行列,也順利成為成功教練。
最想答謝的人是依林姐和伙伴們不斷的給予協助及鼓勵。最後，以一句話來與自己及伙伴互勉
【努力不一定能成功，但不努力一定不會成功】
Kevin | 台灣.台北 | 資訊業
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11 二月 2011
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大家VEMMA的創業家大家好!我叫Kevin, 住在台灣台北, 目前在一家手機軟體開發公司擔任業務行銷主管.
事實上我出社會後第一份公司就是創業, 當時與朋友合夥開了一家網路公司, 當時我才23歲, 年紀輕血氣方剛的, 雖然有著年輕老闆總是被人讚賞的光環, 但當時卻不知道自己完全沒有創業的基礎, 就是經驗, 人脈, 與充沛的資金. 公司一開就開了五年, 最後以倒閉收場. 雖然學到了經驗, 但也賠了不少錢, 付出的代價並不少. 我曾經以為創業就可以致富, 後來發現原來我太年輕太單純了.
公司收掉後, 我才開始一般年輕人出社會後第一件做的事情, 就是找工作. 因為自己開公司多少也累積了幾年的工作經驗, 所以找工作對我而言並不難. 但是, 我開始要學習適應面對每天趕準時上班打卡, 滿足老闆的要求及看他們的臉色, 而且在怎麼做薪水就是那麼多, 了不起有年終可以領. 但事實上我並沒有辦法以當初創業時的熱情與憧憬來做個平凡的上班族, 因為我知道我付出的再多, 我到頭來都還是個領死薪水的上班族. 講白了, 我只是個公司的奴隸罷了!
一直到現在, 我結了婚也有了小孩, 雖然我已經累積了多年的產業經驗並擁有了再次創業的條件, 但因為有了家庭, 能承擔風險的空間越來越小, 所以在不是家財萬貫的情況下, 我不可能把整個家壓在賭桌上. 雖然我知道自己骨子裡都還有著創業的欲望, 但礙於現實, 我無法重新再去實現我的理想. 但我時常在心中問自己, 人生到底有多少歲月讓我讓實現理想動能繼續流失掉?
2010年11月, 我在網路上看到我的成功教練阿葉及紗紗夫婦貼的小廣告. 記得裡面有個”網路創業”的字眼. 通常我對這種廣告都是直接不理會, 因為真的太多了. 曾從事多年專業網路行銷的我, 更不削這種行銷手法. 但不知為何, 可能是老天冥冥之中的安排吧, 我居然點了那個廣告, 甚至留下我的資料. 想說好奇看看這到底在搞什麼名堂, 反正也不會有損失.
原來, 當初好奇點了那個廣告留了資料就是我創業第二春的開始. 我主動上Skype找了阿葉, 也聽了說明會. 沒幾天後我就主動升級正式會員, 正式啟動VEMMA事業. 這個短暫的過程告訴我, 我的機會終於來了.
真正了解VEMMA事業的人都知道, VEMMA的創業門檻及風險非常低, 但收入潛力比什麼都高. 我不需要像以前開公司一樣需要準備一筆不少的資金, 也不需要租辦公室, 請員工, 每月總是在龐大的成本壓力中求存. 最棒的是, VEMMA是個100%的網路居家事業, 我可以在家邊陪家人邊工作, 甚至穿著睡衣坐在床上聽課程, 不需要像傳統直銷一樣一天到晚到處應酬及跑會場, 每天搞到三更半夜才能回家. VEMMA最吸引我的除了帶來的收入有機會讓我在一年內辭掉我現在的正職工作外, 就是它的跟進系統. 一個直銷事業最難的地方就是要說服身邊的人加入, 做後成為人人排斥的過街老鼠. VEMMA的跟進系統真的震撼到我, 因為它讓我只需要面對有興趣的人, 沒有人會要求我去說服我的親朋好友, 更不需要看人臉色. 因為這個先進的跟進系統, 讓VEMMA成為一個不需求人的直銷事業, 讓我因為能不斷的幫助有興趣的人踏入這個事業來實現夢想而越做越開心, 越做越有勁!
在VEMMA, 因為我再次找回了之前的創業的熱誠與衝勁, 雖然白天工作忙, 晚上要幫老婆照顧小孩, 但我還是無論如何的每天擠出時間來經營VEMMA. 因此, 經營VEMMA還沒滿3個月, 我就榮登全球頂尖領袖第51名, 並成功晉級成功教練了!
經營VEMMA的過程我真正體驗到, 只要堅持, 就會有成果. 只要不斷有小成果, 就會累積成大成果. 在VEMMA只要願意為自己許下承諾, 堅持一路走下去, 我相信我很快就能為我自己及家人帶來最美麗的禮物, 就是財富自由.
與各位VEMMA的領袖們共勉之.
Kevin
安琪 angel I 馬來西亞 I 空服員
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22 一月 2011
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各位夥伴，大家好 。我是安琪 Angel .Posted in 全球見證分享
我來自馬來西亞南部，在某家航空公司從事空服人員職務。
很多人都很羨慕我們的工作，說我們可以到世界各地去，也認為我們的工作性質很輕鬆和高尚。其實不以為然。我們只是外表看起來光鮮，事實上工作是很累人的。 。我常與友人開玩笑說我們都是'走路'去旅行的。 。可想而知工作有多累吧。 。=''=
的 確！我們的工作時間很長，因為月薪是以每小時計算，我一般都飛國外線，飛國外線的工作時間非常長。打個比方如果從韓國飛到美國紐約，從小組會議到到達目的 地，工作時間要長達18小時！ ！當然我們會被分配輪流去休息，但因時間的限制，氣流的影響，還有飛機的雜音使得我都不會真正進入睡眠狀態。一般只是閉目養神而已。 。所以到達目的地時，整個人感覺要散掉似的，累死人了。 。
有時我會很不甘心地問自己:為什麼我要那麼辛苦為別人服務，把時間和勞力都賣 給公司？換來的則是一身酸痛。 。而且空服這一行業和在地面上的工作壽命比較確實是少很多，也並不能維持太久，因為空服人員需要有足夠的體力和精力才能勝任每一次的飛行任務。所以我對自 己說應該得找後路了，畢竟不是在自己的國家工作，沒有保障。 。
一直以來我都嚮往找一份時間較自由的工作。但事實總不從人願，一般時間自由的工作，薪資都不高，(因為時間自由的工作大多數都是兼職) 然而高薪資的工作，工作時間卻很長。 。
2010 年是我最快樂的一年，因為我誕下了我可愛的女兒。就在我做月子的第三個星期，我在遊覽面子書 (FB)時，無意間讓我看見心潔，我的頂尖領袖的網路居家創業的廣告。好奇心作祟的我想知道到底兼職要怎麼做也能賺3000-5000元美金? 於是我便註冊成為了準會員。
當我成為準會員之後，我都會每天檢查我的信箱以及收信。隔天我赫然的發現我什麼都還沒做就已經有人在我底下 了，當時的我並不知道P是準會員，M是正式會員。我也心想說真的有那麼好康的東西嗎？那時候就感覺維到瑪系統的威力了！但我我並不以為意，繼續觀察情況。 。成為準會員的第二天已經開始收到信說我旗下已經有正式會員加入了。到了第五天，也是星期五每週的總結日，我旗下的準會員既然已經累積到上百人了！ ！其中還包括了好幾位的正式會員呢。 。如果我再不升級成為付費會員的話，那些升級的人將會超越我成為我的上線。
於是我連說明會都還沒听 就被火燒摩天樓給燒進來啦~ 雖然是被燒進來的，感覺卻是興奮的！反正只需要付一盒產品的費用就能夠輕鬆啟動事業。 。這麼低成本的生意要上哪兒去找啊？而且又不需要出門，也無須求人買東西。只要輕輕鬆鬆地在家上網就可以賺取額外收入！這麼棒的事業你們會不想要嗎？結果 我就開始積極地學習如何經營維瑪這個網路創業。
成為正式會員後，每一天都過得很踏實。因為在我的學習階段真的學到很多東西，例如製作部落 格和EDM (電子傳單)。雖然在學習的過程中自己的進度會比其他夥伴來得慢，(因為要一邊照顧剛滿月的女兒，還要經營維瑪) 也有好多不熟悉的步驟。也曾經想過要放棄！可是我的領導心潔和聊天室裡那班可愛的伙伴們都大力給予我鼓勵和協助，我才能夠順利地走完在維瑪的學習的過程。 。
所謂一份耕耘，一分收穫！這句話說的一點都沒錯。就在我努力經營的結果，我在經營四周後就看到成績了，我成功推薦了三位正式會員，其 中有兩位還是直接升級15盒的金級會員呢！同時我也開啟了我的二線，也就是開啟了真正的事業線。那一周真的是超開心的~ ^^之後在經營維瑪的第六週又有驚喜了，那就是我在當週推薦了6位直推，首次登上了全球領袖排行榜。也在當周晉升成為成功教練，即將上台當講師咯！ ！這是我萬萬也想不到的，我會盡力把創業說明會(OPP) 講好，把這份那麼棒的事業分享出去~！
我非常感謝立志與心潔夫婦上線的耐心教 導。他們讓我更了解維瑪系統的運作 。也讓我理解到在維瑪不只是可以賺錢，同時也賺到了健康！感恩~我也很榮幸能加入VemmaStar，這麼強大的一個團隊！最後一定要感謝我們維瑪的大老 闆-Mr.BK Boreyko。如果沒有他，也不會有Vemma維瑪這套自動化的創業系統了。再次感恩。 。
很多人對於網路創業，都抱 持著奇怪的期待，在做一般的工作時，每天工作8小時，外加通勤時間，還必須忍受天氣、交通、人群、噪音等等惡劣環境，累個半死，才領個2~3萬台幣卻覺得 很合理。到了維瑪，每天只需要坐在家裡敲敲鍵盤動動滑鼠，可以吹冷氣喝飲料穿睡衣聽音樂，風雨不受影響，累了就休息，時間完全自己安排，每天工作做不到3 小時，就想要領一個月幾十萬！那是不可能的噢~ 因為-「維瑪是在家創業工作，不是在家領薪不工作。」 所以請大家調整好觀念咯~ 大家加油^^
Vemma 維瑪網路居家創業系統的確是極佳的居家創業平台。簡單的說我們是產品結合系統和通路，利用網路幫助人們在居家創業，不用推銷、不用賣東西、不用找親戚朋 友、不用出門聽說明會，顛覆傳統的傳直銷，不用登門推銷、沿街兜售，網路是無國界的，沒有區域的限制，百分百在家創業。
21世紀-財富累積新法, 動動劃鼠，就能夠輕鬆在家工作賺取額外收入。這下子我可以在家工作，又可以陪伴我的女兒一同成長咯！
安琪在維瑪的短期目標是要在今年達到白金級領袖，長期目標則是在三年後就要過財富自由的生活，也就是說就算不工作也會有持續性的收入，這樣的生活我想每個人都想要的。而維瑪居家網路創業系統肯定能夠讓我實現我的願望！夥伴們，讓我們一起邁向健康，財富以及自由的人生吧~！
在此安琪送上幾個好詞好句給所有親愛的伙伴們。 。祝福大家平安喜樂~ ^_^
*在我們的人生中，我們可能失敗很多次，但只要一次的成功就足夠了，在維瑪肯定讓你美夢成真，你一定要相信自己、相信團隊、相信公司。只要你要， 你就一定能！ YOU CAN IF YOU WANT！
*得克薩斯人有一句諺語講道：「人人都想上天堂，卻沒有人想死。」可是不死又怎麼能進入天堂呢，這就如同大部分的人夢想發財，但卻害怕在投資過程中損失金錢，所以他們永遠進不了「天堂」。想創業想擁有財富就必須要花一點時間來了解評估的。
*今天放棄了，明天不一定能得到，理想的路，總是為有信心的人準備著!
*美國聯準會主席.葛林斯班:"說到錢這件事，多數人都希望穩當的掙到，但很少有掙錢的激情，於是只好有沒錢的恐懼" >''<
*敢夢（要有自己的夢想）不要自我設限，人生唯一的設限是你自己，改變現階段的想法（不是應該改變而是必須改變）..
與大家共勉之。 。夥伴們，加油加油加油！！ O(∩_∩)O
Allen 小莫 I 台北 I 專職VEMMA創業家
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25 十二月 2010
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各位VEMMA事業夥伴大家好Posted in 全球見證分享
我是Allen小莫，我目前住在台北，是個才剛退伍不到半年的SOHO族，在遇到VEMMA之前，我曾經在證券業服務過，也在家當過自營商交易股票 及期貨，我的家族是個商業世家，所以我從小就培養了很敏銳的金融敏感度，因此也曾經在股票及期貨上賺進了很多錢，無意間一度拿起富爸爸窮爸爸這系列的書之 後，才發覺投資資本利得並不能為我的人生做出保障，唯有幫自己創造源源不斷的現金流，才能夠讓自己得到所謂的財務自由，從小我就很努力念書，未來也準備到 國外留學，當然認真念書是一件好事，只不過，唸完書之後花一生的時間在幫別人賺錢真的是好事嗎?因為我的家族有許多人都打造了很賺錢的企業，所以我從小就 知道想要致富，一定要創業，可是說實在自己的資金也不大，想要創業何其艱辛，在遇到VEMMA之前我也曾經接觸過很多網路營銷，市面上比較有名的網路直銷 我大都接觸過，只不過不是制度不佳，不然就是沒有完整的教育訓練，再不然就是根本賺不了甚麼錢，終於在某次機緣之下加入了VEMMA創業家的行列
我從來沒有在直銷公司工作過，甚至於說，親朋好友對於直銷的看法也不是很好，但是我發現透過網路行銷的方法可以做到傳統直銷沒辦法做到的事，我不用 每天打電話CALL客，我也不用一直想辦法去推銷，也不用拉親朋好友來做業績，傳統直銷最讓人詬病的地方，在網路直銷上都被清除了，這讓我對網路直銷有了 莫大的興趣，我自己是學經濟的，加上從小看了很多企業的系統，我知道想要賺錢，絕對不能只侷限於一個台灣的市場，這個社會正在被一個看不見的力量衝擊，那 就是網路，透過網路我們可以很輕鬆地將觸角延伸到世界上，唯有做全世界的生意，才有機會使自己富有，因此認識VEMMA之後我就知道，這就是我要找的道路
退伍之前我的腳曾經骨折過，一直到退伍的時候才好起來，中間將近半年的時間沒有運動過，加上本身有在抽菸，感覺身體狀況一直在變差，不過自從使用了 VEMMA的產品之後，我的身體開始變得比以前有精神，喝第一個月的時候，我的肺部竟然咳出了很多痰，之後持續喝的結果，讓我以前肺部呼吸不順的感覺都消 失了，之後我就開始發現精神變好了，不會每天昏昏欲睡了，骨折康復之後常常會隱隱作痛的感覺也消失了，我不禁驚呼，天啊這套產品實在是太有威力了，如果從 事這個事業還能夠幫助這個世界變得更健康，那不是很好嗎?我相信一份善的事業，是可以為全世界帶來力量的!
最後還是要感謝我的成功教練KAVEN&VICKY，常常不耐其煩的回答我瑣碎的問題，而且也幫我做好很多網路行銷的基本訓練，也感謝我們威力強大的線上會議室，實在是太精美了，我們的會議室真的很貴，所以大家一定要好好珍惜喔，這是其他團隊沒辦法做到的事呢!
加入不到兩個月，很幸運地晉升上了成功教練，還要開始往OPP講師的目標去邁進，到時候還要各位多多指教了，希望VEMMA的夥伴都能夠達到自己的 財務自由計畫，好好的去享受人生，靠自己的雙手為自己保護夢想及未來，祝福大家，最後為大家分享一句名言:"當你全心全意追求一個目標的時候，整個宇宙都 會聯合起來幫助你"，謝謝大家
Alex冠詠 I 台灣.高雄 I 管理顧問公司負責人
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25 十二月 2010
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學歷:Posted in 全球見證分享
台南第一高級中學
中原大學醫學工程學系
文化大學法律研究所畢
89年司法人員高考及格
經歷:
美商永久產品公司高級經理
日商善美德公司SAFA階級
美商天獅5星領導人
陳俊生<71快速記憶學校>主任講師
獨創<圖像記憶自然發音法>教本<幾何出版社>
文化大學推廣教育中心特聘<兒童劍橋英檢班>講師
目前為<創意學習管理顧問公司>負責人
自 幼生長在貧窮且父母親離異的家庭，也讓我不斷砥礪自己一定要比別人努力，所以自小也不負家中期許一直都名列前茅，但是到了大學，當我為了賺取生活費與學 費，暑假卻需要一天工作13個小時，9點-2點至便當店當碳烤師傅、3點-11點至西餐廳打工，祇為了賺取一個小時100元的打工費時，讓我真的體會用時 間換取金錢的辛苦，更領悟「現實」與「理想」是有藩籬的。
直到大三時遇到我人生第一個轉捩點，接觸到組織行銷事業，也讓我知道原來賺錢不是靠雙手 雙腳及時間去獲取，而是要掌握到『倍增時間』的力量及『企業經營』的角度，才能獲致財富自由!在那一家美商公司努力3年多的結果，組織人數達到2千餘人， 曾經單月組織業績超過5百萬，月收入突破20萬；我想以一個大學尚未畢業的年輕人來說，已經證明組織事業是真的可以讓一個沒有什麼條件的年輕人白手起家 的!
不過傳統組織事業終難克服人脈瓶頸的魔咒，也讓我重新思索新的方向，在組織事業所學的觀念讓我相當受用，知道創業是我唯一的路，便開始我自己 的補教人生，也創立了自己的管理顧問公司，惟在這期間我從沒忘記組織事業那迷人的魅力，也先後兼差投入一家日商傳銷公司、2家美商網路傳銷公司，讓我更加 深信未來能夠掌握『網路通路』的人，才是贏家！
我相信在這個知識經濟的時代裡，『知識』決定你腦袋中的『能量』，也決定你口袋的『深度』，但有時 「選擇」真的比「努力」更重要!現代人不再祇是要『Work Hard』有時更要『Work Smart』!縱然您自己才氣縱橫，有時也會因機運不好而有「懷才不遇」之憾，所以「小成功固然可以靠個人」但是「大成功更需要倚賴團體」!如果你無法建 立一個企業團隊、不去創造一個屬於您自己的賺錢系統，讓財富可以透過「時間的槓桿」獲致「持續性收入」的話，您將終究無法擺脫金錢的桎梧，走向財富自由的 人生！這也是個人加入維瑪事業的主要原因。
但是當您真正瞭解維瑪事業以後，不僅是它獨一無二的強勢產品，足以作我們事業的後盾，更重要的是它有一 套完全結合電子商務的行銷推薦系統，我把它稱作『雲端行銷創業平台』，它真正掌握未來網路的行銷趨勢，透過團隊的組織運作更引領了『居家創業的風潮』，搭 配完美的獎金制度，真正實現網路收入無國界的夢想。以我個人的在組織事業的多年經驗，為何我會選擇维瑪事業作為我富足人生的開始，我想評估一個網路組織事 業可以由以下四大面象來討論：
產品；自產自製自銷、單一而強勢、符合現今潮流、價格適中、重消性高
制度：改良式雙軌制、無限代累積、獎金分配均衡、不歸零不超越、不囤貨不買階
系統：全球電子商務、自動排線卡位機制、自動跟進機制、雲端管理平台
團隊：線上會議支援系統、團隊即時互動平台、計畫性教育訓練、組織事業經驗
就維瑪事業來說，完全符合以上四大面向：
產品方面：
『自 產自製自銷』：組織事業的產品乃是事業的靈魂，可說是組織事業的命脈，關係著組織是否可長可久，而有很多傳直銷公司建立初期因不願投入大量的研發經費，而 走所謂的代理產品，而且也沒有能力自我生產，到後來往往因產品品質不穩或是貨源供應不及而對組織產生很大的傷害；另外甚至有些公司走所謂的「實體通路」與 「組織通路」並行制度，讓兩者行銷上產生牴觸甚至發生惡性競爭，都不是公司之福。而維瑪事業主力產品皆由總公司的有機農場所提供的原物料製成，結合現代化 的工廠與製程，並由王一賓博士所率領的研發團隊獨立生產，貨源穩定而新鮮，品質更能保證，並僅供直銷商通路銷售，讓組織事業可以經營長久而穩健。
『單 一而強勢』網路組織行銷最大的忌諱是商品太過多樣性而缺乏獨特性，如此容易導致在陌生行銷上的困難，因直銷商必須瞭解產品知識太多，導致傳遞訊息不易，網 友一般沒有太多耐心聽您解釋各種商品的優勢在哪，所以最好是產品單一而強勢，維瑪全方位營養果汁就是具備這樣的條件，簡單易懂、全方位營養、使用方便、體 驗性強，可說是不可多得的網路行銷『熱產品』！
『符合現今潮流』：目前在歐美已經開始流行「保健機能飲料」市場，因為比起早期的營養補充品來說，「講究美味」及「增強吸收力」更是其勝出的主因！維瑪產品的「全效性」、「奈米離子態」、「超強抗氧化力」、「各種國際認證」也是成為世界頂尖超級果汁的主因！
『價 格適中』：組織事業產品的價格定位，關係著「獎金制度」與「消費意願」；就經營者來說，以维瑪果汁各種創業套裝及累計升級模式，提供了多重「選擇性」與 「彈性」，取得經營權的門檻適中，「首購價」及「會員價」皆一致，以避免「削價競爭」穩定市場機制，讓陌生開發市場容易許多；另外網路行銷市場最怕入會門 檻定位過高，導致一開始就嚇跑陌生網友，也怕入會門檻太低，以致大量推薦後仍然賺不到錢。對於消費者來說，維瑪果汁「價位合理」加上「免入會費」、「宅配 免費」多重利多，讓消費者訂購容易，增加重消意願，也免去經營者「囤貨」及「送貨」之苦。
『重消性高』：組織事業的循環性收入來源，主要來自商品的重複消費，如果產品本身讓「消費者」及「經營者」的感受力強，自然容易讓組織重銷而持續。維瑪果汁的超強全方位營養力，讓消費者使用後產生極強的『固著力』，而且產品價位合理，重消性自然大幅提高！
制度方面：
『改 良式雙軌制』：「雙軌制」是目前新式直銷公司的主流，因為雙軌制「符合人性化」，比起傳統太陽線的聘階制度，業績考核較為寬鬆，適合一般人來從事。傳統聘 階制度，重視不斷拓線開發組織，才能提升至較高的位階與利潤，且升階考核嚴格，通常需要一鼓作氣才能完成，適合「人脈廣」及「能力強」者從事，且幾乎都要 專職從事，才能一鼓作氣衝上聘階。而維瑪公司的「改良式雙軌制度」除去了傳統雙軌制「獎金容易滿檔發爆」、「強制排線缺乏動力」、「加買多個經營權」的弊 病外，也更加落實了「上下線強弱互補」、「分紅無限代數」、「左右越平衡者獎金高」的機制與精神。不管您何時加入維瑪事業，真正努力的人都會得到較高且合 理的收入。另外網路組織行銷一定要走「雙軌制」，因為雙軌制的特色在於沒有代數組織獎金的差別，第一代及無限代以下對您的業績計算都是一樣的，自然造成 上、下線互助合作，且上線對下線的輔導也不會有「差別心」，適合網路的陌生開發市場，且上線也不會因為「代數差額」、「開線壓力」及「業績考核」而利用網 路的「隱匿性」發生搶下線組織的情況。
『無限代累積』：無限代累積計算業績才能真正讓您付出的努力不會白費，傳統太陽線及雙軌制度幾乎都有代數及 滿檔機制設限，導致努力耕耘使組織往下延伸的結果得不到實質的獎金回饋；惟維瑪事業的「改良雙軌制」也不能真正對滿檔獎金毫無設限，否則組織一旦成長太 大，獎金即可能因發爆而領不到實質獎金，故維瑪事業的『無限代累積』乃用於「全球分紅機制」來作回饋，雖單週最高獎金為82.5萬元，但是超過的部分業績 則是以「全球分紅」來取代，可以真正讓您領到『無限代累積』的獎金。
『獎金分配均衡』：獎金分配均衡對於組織事業上、中、下階均相當重要，尤其對 於剛加入事業的夥伴，因組織尚未成型前，如果直推（零售）獎金太低，那就會導致起步太辛苦，新手會員容易陣亡；對中階會員來說，直推收入已經不是主要收 入，要能依照組織業績領到合理的分紅或組織收入；對於高階會員來說，組織性收入除為主要收入外，「輔導性收入」亦是重要一環，也是領導力的展現，另外全球 性的分紅收入，更是可以讓高階領導人得到更高的收入。以維瑪事業來說，除了有10％~27％的「直推獎金」外，「單次進階獎金」與「VB團隊獎金」可說是 補充性收入，額外還有VB系統推薦獎金，讓起步會員只要努力推薦，就能有即刻性收入；而中階會員透過組織的重複消費機制，已經開始有組織性循環收入，再加 上「單次進階獎金」與「組織對等獎金」、甚至「全球分紅獎金」，可以讓中階會員得到「輔導性收入」與「組織性收入」；高階會員除了穩定的「組織循環獎金」 外，更有高額的「單次進階獎金」及輔導性的「組織對等獎金」收入，「全球分紅季獎金」更是維瑪事業的最具吸引力的高額收入。
『不歸零不超越』：組 織事業如果制度設計因「時間」或「考核」的因素而「歸零」的話，即表示公司收回其原本該發出的獎金，對曾經努力拓展組織且保持活躍的會員是極不公平的設 計；而「超越制度」更是「淘汰弱者、獨尊強者」的不合理設計，「超越制度」的設計讓上線透過下線的人際網路找出強者後，而棄弱者於不顧，可說是讓「強者愈 強、弱者淘汰」的設計。而維瑪事業制度設計「不歸零」，會將兩邊2：1未平衡的業績累計下來，直到可以發出為止，所以維瑪事業真正確保所有努力過的業績不 會被公司收回而歸零；「不超越」的制度設計，只要自己保持活躍重消，即終生不會被下線超越，讓「強弱可以互依」不會只有強者才能出頭，弱者也會因組織底下 出現強者而蒙受其利。
『不囤貨不買階』：組織事業在過去之所以常讓人詬病的就是「囤貨」問題，傳統的組織事業會教育夥伴「囤貨是一件合理的事」， 但是如果囤貨不適中，甚至有時是為了消化過高的「責任額」而強迫囤貨，往往已經失去經營組織事業低成本無風險的本意；而且傳統太陽制公司皆會因爬階而「買 階補貨」的情事發生，也讓組織事業經營越久囤貨越多的弊病一再浮現。而維瑪事業從制度面設計來讓經營者不會有囤貨及買階的情形，從傳統雙軌制往往為增加封 頂收入而需要多買幾口經營權來看，維瑪事業讓單一經營權最高即有月獎金330萬的收入，可說是業界相當高額的循環性收入。另外設計合理的每月「責任額」， 隨著組織的大小每月最多1-2盒的自我重消「責任額」，相當人性化也不可能會有囤貨發生；另外也設計制度為無聘階制，達成左右對碰循環數僅是多發獎金鼓 勵，領組織循環獎金及對等獎金也需左右各有合格會員設計，也降低買貨拿獎金的情形，可說是成為落實組織事業『不囤貨不買階』的最佳典範。
系統方面：
『全 球電子商務』：目前網路及資訊科技已經發展到雲端科技的境界，且隨著傳直銷事業的蓬勃發展，組織會員、獎金計算、跨國業績及網路平台等，端賴高度的電子商 務能力，才能將全球市場整合起來。而維瑪公司正是一個利用各種電子商務技術與網站平台來整合全球組織的公司，對於網路傳銷的發展可說是相當重要。
『自 動排線卡位機制』：可說是目前世界獨一無二的程式專利設計，也是本創業系統勝過其他組織事業的最佳利器，更是發展網路陌生行銷的獨門密技。註冊準會員的 「自動排線」機制，讓準會員尚未入會即有下線組織甚至有正式會員；「升級超越卡位」機制可以逆向式的推促上線會員一併在同週升級，在台灣稱為「火燒摩天 樓」效應。本效應可以不斷重複運用!是本創業系統延伸組織及自動跟進的精隨所在!!如能充分運用，必當事半功倍!!
『自動跟進機制』：由於目前網 路資訊發達，全球上網人口爆炸性的激增，傳統業務的行銷手法逐漸由「電話通訊」改為網路「IM通訊」及「電郵通訊」，而現今組織事業是建立在人與人聯繫的 模式上，故如有「自動化業務」系統不但可以省去很多人力資源的浪費，亦可透過「自動化跟進機制」自然作出篩選動作。尤其維瑪事業的 vemmabuilder推薦系統，不但會自動發信給準會員，利用信件來行銷與跟進，而且針對會員會通知其目前組織的即時狀態與系統公告，可說是在組織事 業「自動化商業模式」的先驅，更被譽為「2020」的創業系統。
『雲端管理平台』：隨著網路使用的普及與雲端運算的應用，大量的資料庫必須能夠配 合網路平台供企業主作使用，尤其是發展網路組織事業，組織動輒橫跨數個國家，故一定要有一超強的管理平台作為計算獎金、瀏覽組織的即時系統。而維瑪事業所 提供的就是完整的電子商務加上雲端運算技術，正式會員只要花費少許的月租費用，不僅可以得到一個先進管理後台，隨時獲知公司信息、組織發展狀況及獎金的計 算外，且此一管理後台同時兼具行銷及購物的功能，讓會員在網路行銷這區塊加分許多。
團隊方面：
『線上會議支援系統』：網路組織行 銷如果透過線上會議支援系統可以真正做到「在家工作」的理想，也可以讓網路組織克服「時間性」、「地域性」的發展限制，所以理想的『線上會議支援系統』可 說是發展網路組織行銷的最好媒介。而維瑪事業在VemmaStar團隊領導下，擅用線上會議簡報系統來作事業說明與教育訓練，真正落實「網路創業、在家工 作」的理念。
『團隊即時互動平台』：由於每個人使用網路的時間不同，除了共同的團隊線上會議以外，網路組織更需要有一個可以即時互動的平台，以提 供組織夥伴之間聯繫情感、學習成長、相互砥礪、傳遞訊息的功能。而維瑪事業VemmaStar團隊使用目前全球相當風行的Skype線上即時IM工具，分 各小組建立自己的線上辦公室，讓一天24小時都可隨時提供夥伴互動的園地，無形間強化了維瑪網路組織的信任度與向心力。
『計畫性教育訓練』：組織 事業從如何「進人」、「育人」到「留人」，其中團隊的「教育訓練」是決定成敗的主因，沒有人天生會作組織，更何況是作網路組織，更需要透過學習。而 VemmaStar團隊目前可說是網路上最紅的一支團隊，短時間已經在網路闖出名號，主要是因為團隊有「計畫性的教育訓練」課程，讓組織得以快速複製並傳 承文化，而且也同時不斷透過訓練課程培育新一代講師，訓練每位夥伴逐漸可以獨當一面，展現領導能力、發揮個人所長。
『組織事業經驗』：組織事業從 1950年代發展至今，已經逐漸發展出一套完整的系統，很多各行各業菁英相繼投入組織事業的市場，也成功的培育出相當成熟的運作模式，而組織事業如果一開 始就有從事組織事業經驗豐富的人擔任領導人來掌舵的話，一定有助於整個事業方針的擬定與組織未來的發展。而維瑪事業VemmaStar團隊在領導人 Kaven有多年組織行銷經驗下，透過網路相繼吸引許多有經驗的夥伴投入，已經整合出一支優秀的團隊，在短短一年之間在網路發展出2仟多人的組織，已經用 成績證明了一切。
VEMMA產品使用見證：
我個人因長期從事補教事業常為趕時間教課而導致三餐不照時間用膳，而且有遺傳 父親十二指腸潰瘍的毛病，從小腸胃方面就比較差，常在錯過用餐時間後用膳，容易導致胃脹氣而胃痛，每次痛到劇烈還需要吃一些止痛劑才能安然渡過，相當難受 也頗受困擾，平均約1~2個月有1次胃痛情況發生。而我在今年2月底加入維瑪事業時，開始每天早晚飲用1杯60cc維瑪果汁後，隔天立即有輕瀉的情形發 生，而且一連一個禮拜，後來仔細看排泄物的顏色偏深，想想維瑪果汁的好轉反應，知道應是在調整腸胃並清除宿便。後來發現自從我喝維瑪果之後到現在約9個多 月的時間，竟然都沒有發生過胃脹氣或胃痛的情況，令我也感到相當訝異，也相當感謝維瑪公司產品幫助我在腸胃上的改善。
感謝的人.事.物：
在 此首先感謝我的妻子，讓我在經營維瑪事業的同時，照顧好我的寶貝兒子與家庭，讓我無後顧之憂，勇往直前，接著感謝引領我進來認識維瑪事業的上線指導教練 Peter賴，幫助我在線上辦公室組織的發展；另外感謝團隊大家長Kaven建立了這麼完善的運作模式與教育中心，也感謝幾位為團隊持續付出的講師團及其 中的莎莎、龍哥、心潔等人，最後感謝我的所有下線夥伴們，因為有你們的陪伴，一起努力、一起成長，讓我的維瑪事業因為有你們更感榮耀與成功。
下階段的目標與夢想：
一、目前階級為鑽石，下階段在100年2月完成白金考核，並幫助下線直推夥伴Erica蕭上鑽石，李素琴、Kenny王、吳惠美、Mika伙伴上金級。
二、100年2月月薪突破8萬，並帶心愛的家人去港澳5日遊。
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